组织架构

复杂集团架构、单组织创建

组织架构历史版本管理

部门及人员编制一体化管理

员工花名册

自定义花名册字段

档案明细分类新增

统计报表

人员信息模块联动

可选择并控制员工信息变更来源

变更信息实时同步算薪模块

组织、职位的调整直接联动员工基本信息修改

职位与职级

职位、职级管理

职位体系图生成及薪资带宽设置

人员记录

员工生命周期自动记录

HR可查看员工在公司成长历程数据信息

入职与异动

入转调离审批流程可按需调整配置

自定义流程表单

考勤打卡

小程序自助打卡

上下班打卡签到

考勤排班

支持一天多班次打卡，适应各种企业的班次打卡要求

固定班次、排班、自由工时考勤打卡、补卡等考勤方式，满足不同企业排班需求

支持地理位置范围或WiFi打卡、弹性考勤等考勤方式让管理更具人性化

加班调休

假期余额管理，可针对所有类型假期进行假期余额规则设置

与请休假申请单自动关联与更新

考勤报表

考勤报表详细记录整个考勤期间打卡记录、补卡情况、请假统计、及加班统计

汇总月考勤报表后，与薪酬数据关联

职位管理

用人部门提交申请，自动生成待招职位信息

HR新建职位

快速发布职位到外网

应聘管理

支持应聘者上传附件简历后自动解析，并回填到表单

应聘者提交简历后AI自动匹配 

面试管理

根据职位匹配情况自动触发面试安排、面试评价等流程，并形成各个环节的面试评价

支持对于应聘者的短信通知和现场面试表单填写

支持远程视频面试

入职管理

支持邮件、短信等形式的Offer发送

支持员工端发起入职登记并触发入职审核

人才库管理

根据应聘者情况，形成人才库管理，积累优质人才备用

全局报表

数据驱动，多维报表分析驱动招聘决策

考核方案

•企业宏观战略目标逐级分解，产生可执行的战术目标，明确具体指标，形成绩效指标库

•基于指标库建立考核方案，确定考核流程，用于多种考核周期、考核维度、评分计算规则

•绩效考核结果等级设置，支持多种计算规则、绩效排名规则

绩效计划

•绩效管理员发起绩效考核，发出绩效填报通知，员工确认目标

•考核人参与计划调整，考核双方充分沟通，达成共识 计划确认完成，进入计划执行阶段

绩效评价

•被考核人录入计划执行结果，作为评分依据

•按考核方案执行绩效评分流程，可自评分、他人评分、主管评分

•公示绩效考核结果，若员工对绩效考核结果存疑，可发起申诉

绩效反馈

•绩效汇总查看，按考核周期汇总绩效执行进度和评价结果，支持锁定当月绩效提交算薪

•同时系统结合历史绩效，汇总员工的绩效综合等级

绩效算薪

•员工绩效考核

•可以转入薪酬管理业务，系统实现按绩效结果自动算薪